心律120有没有危险
心律120本身一般无危险，但需结合具体情况判断相关风险
心律120的定义及正常范围
正常成人心率范围通常是60-100次/分钟，当心率达到120次/分钟时属于心率增快情况。引起心率增快的原因有多种，比如健康人在剧烈运动、情绪激动（如紧张、焦虑、愤怒等）、饮酒、喝咖啡或浓茶后，都可能出现心率暂时增快到120次/分钟，这种情况下一般去除诱因后心率可恢复正常，通常无危险。
运动因素：成年人剧烈运动时，身体需要更多氧气和能量供应，心脏会通过加快跳动来满足需求，此时心率可能升至120次/分钟，一般运动结束后休息片刻心率就会逐渐回落，只要运动强度在自身可承受范围内，这种心率增快通常是暂时的，对身体影响不大。
情绪因素：当人处于极度紧张焦虑状态时，体内会分泌如肾上腺素等应激激素，这些激素会刺激心脏，导致心率加快到120次/分钟，情绪平复后心率多能恢复正常，一般也不会有严重危险。
病理性因素导致心率120次/分钟的风险情况
心血管系统疾病：
-冠心病：冠心病患者冠状动脉粥样硬化，血管狭窄，心肌供血不足，身体在一些诱因下（如劳累、情绪波动等），心脏需氧量增加，而供血不能相应增加，就可能出现心率增快到120次/分钟。长期心率增快会加重心脏负担，可能导致心肌缺血进一步加重，引发心绞痛，甚至有发生心肌梗死的风险。对于有冠心病病史的人群，心率120次/分钟需要及时就医评估，因为这可能是病情恶化的信号。
-心力衰竭：心力衰竭患者心脏泵血功能下降，身体为了维持重要器官的供血，会通过加快心率来代偿，此时心率可达到120次/分钟。长期如此会使心脏功能进一步恶化，出现呼吸困难加重、水肿进行性加重等表现，严重影响生活质量，甚至危及生命，尤其是老年心力衰竭患者，本身心功能储备差，心率120次/分钟带来的风险更高。
内分泌系统疾病：
-甲状腺功能亢进：甲状腺功能亢进时，甲状腺激素分泌过多，会兴奋交感神经系统，导致心率加快，可达到120次/分钟甚至更快。如果不及时治疗，长期心率增快会引起心脏扩大、心律失常等，进而发展为甲亢性心脏病，严重时可导致心力衰竭等严重并发症，对各个年龄段患者都有影响，尤其对老年甲亢患者，可能会加重原有基础疾病，增加死亡风险。
感染性疾病：
-肺炎：肺部感染时，身体会出现炎症反应，机体为了对抗感染，会释放炎性介质等，刺激心脏导致心率增快，可达到120次/分钟。对于儿童肺炎患者，由于儿童心肺功能发育尚未完全成熟，心率增快可能会影响呼吸功能，导致缺氧进一步加重，甚至引发呼吸衰竭等严重并发症；对于老年肺炎患者，本身心肺功能相对较弱，心率120次/分钟会明显增加心脏负担，可能诱发心力衰竭等。
不同人群心率120次/分钟的风险差异及应对建议
儿童：儿童心率本身比成人偏快，正常儿童心率范围在不同年龄段有所不同，一般新生儿心率120-160次/分钟，1-3岁儿童心率100-130次/分钟，3-7岁儿童心率80-120次/分钟等。如果儿童心率达到120次/分钟，需要考虑是否是发热、哭闹、剧烈活动等原因引起。如果是发热导致，体温每升高1℃，心率大约会增加10-15次/分钟，需要密切监测体温，积极退热治疗，因为儿童发热时心率增快可能会引发惊厥等情况；如果是持续哭闹或剧烈活动后心率增快到120次/分钟，休息后仍不缓解，需要及时就医，排查是否有心脏等方面的问题，儿童心率异常可能提示潜在的心脏疾病等问题，需要谨慎对待。
老年人：老年人各器官功能衰退，心脏功能也不例外，心率120次/分钟对老年人来说可能意味着心脏负担较重。老年人如果本身有高血压、糖尿病等基础疾病，心率120次/分钟更容易诱发心脑血管事件，如脑梗死、心肌梗死等。老年人出现心率120次/分钟时，应尽快休息，避免劳累和情绪激动，然后及时前往医院就诊，进行心电图、心脏超声等检查，明确心率增快的原因并进行相应治疗。
女性：女性在生理期、妊娠期等特殊时期可能出现心率增快情况。生理期时，体内激素水平变化可能影响心血管系统，导致心率暂时达到120次/分钟，一般生理期结束后可恢复正常，风险相对较小，但如果本身有心脏基础疾病，生理期心率增快可能会加重病情；妊娠期女性，随着孕周增加，血容量增加，心脏负担加重，也可能出现心率增快到120次/分钟，需要密切监测，因为妊娠期心脏负担加重可能影响自身健康和胎儿发育，要定期产检，关注心脏功能情况。
男性：男性出现心率120次/分钟时，也需要根据具体情况判断风险。如果是年轻男性平时缺乏运动，突然剧烈运动后心率达到120次/分钟，一般休息后可缓解；但如果是有长期吸烟、酗酒等不良生活方式的男性，本身可能存在心血管系统潜在问题，心率120次/分钟可能提示需要改变生活方式，否则长期可能引发心血管疾病。
总之，单纯心率120次/分钟本身不一定有危险，但需要结合引发心率增快的原因、患者本身的基础健康状况等多方面因素来综合判断风险，一旦发现心率异常增快，应及时就医明确原因并采取相应措施。
